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王一丁好几次经过Alex的工位,大声地清清嗓子,或者走路故意发出响声,Alex一点反应也没有,连头都没抬起来一下。
王一丁感觉困惑又着急。
Alex喜欢我?他明明给我传了那什么的照片,我们经常打电话聊天,我还帮他遛狗。
Alex不喜欢我?他为什么在公司跟我如此冷漠?都不主动跟我说话。连看都不看我一样,跟陌生人一样。
于是,王一丁写了一个弱智程序,取名为“Alex的心”,逻辑很简单,抽取随机数,单数返回“Alex喜欢我”,偶数返回“Alex不喜欢我”。然后他就跑这个程序跑了一个早上。
但是不知怎的,Alex发出的这些让人困惑的信号,让王一丁更加着迷。
第14章意料之外
秦川的项目渐渐熬到了尾声,产品设计出的功能基本得到了实现,但是在正式上线之前,需要照例进行一场BugBash,也就是邀请公司别的小组过来调试程序,纠错,努力找到里面的Bug。
对于这个必须经过的步骤,主管们大多心知肚明,他们的态度大致可以分成两种类型。
一种会找个私交关系铁的组,走个过场,大家睁只眼闭只眼,和和气气,虽然找不出什么错误,但是这样自己的脸上好看。
另一种比较踏实,会找个组认认真真去挑里面的错误,从而减少产品上线之后出错的可能性。
秦川选择第二种。而且他专门挑了在公司里和他处处对着干的印度主管Pradeep。
在硅谷的互联网大厂中,中国程序员和印度程序员虽然嘴上不说,但是都有点明里暗里的较劲。中国人聪明,勤奋,肯干。相比之下,印度人虽然技术上落后不少,但是会说,能拍马屁,美其名曰“领导力”。
Pradeep出了名的小肚鸡肠,一直把秦川当做眼中钉。他们俩的直属上司是同一个人,两个人之间存在着明显的竞争关系。加上秦川才来公司三年,却一年一升,小小年纪,爬得这样快,如果他要是爬到自己头上,必定对自己的未来不利。
秦川当然知道Pradeep内心的小九九,但是他并不觉得冒犯,反而知道在合适的时候利用一下Pradeep的嫉妒心。秦川料定,这次程序找错,Pradeep绝对不会对自己手软,一定会在自己的手下面前把这个项目批得一文不值,让他这个主管颜面无光。
但是秦川内心足够强大,Pradeep很难左右他的情绪。他认为既然是找错,那他宁愿在内部找出来,而不是上线之后左一个bug,又一个乱码。
会议开始,规定在一个小时内,让Pradeep的手下尽情挖出即将推出的产品的潜在Bug。
十分钟过去了,无人报告。
半小时过去了,Pradeep那组还是没有反应。
四十五分钟的时候,Pradeep手下的一个印度人跑过去请示了一下,但是Pradeep看了一眼,挥挥手,觉得是个小毛病,不值一提。
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